De stap naar Jobeteer: een vertrouwde start voor Jeannette
“Het vertrouwen was er al, de gesprekken liepen. Instappen voelde logisch.”
Jeannette (34) over haar start als vergunningverlener via Jobeteer.
Een nieuwe stap ontstaat niet altijd op het moment dat er een vacature voorbij komt, maar begint vaak al eerder in oriënterende gesprekken, waarin duidelijk wordt waar iemand energie van krijgt, wat iemand zoekt in werk en welke kant iemand op wil. Voor Jeannette (34) begon dat proces jaren geleden, toen het contact met Amber en Thom ontstond en bleef bestaan doordat ze elkaar af en toe spraken en elkaar bleven volgen. In de gesprekken met Jeannette lag de focus niet op het snel invullen van een opdracht, maar op het verkennen of er match zou ontstaan die past bij haar manier van werken en de richting die ze voor zichzelf ziet.
Wie is onze nieuwe Jobeteer: Jeannette?
Jeannette (34) woont in Gorinchem en zit midden in een leven dat eigenlijk altijd in beweging is. Ze komt uit een grote, hechte familie met 16 neefjes en nichtjes en is veel met hen samen, of het nu gaat om gewoon bij elkaar zijn, lachen of elkaar helpen wanneer dat nodig is. Ook thuis is het allesbehalve rustig. Samen met haar vriend heeft ze een huis vol dieren en zijn ze bezig met een verbouwing die tussendoor gewoon doorgaat. Het is een drukke periode, maar wel precies het soort drukte waar ze energie van krijgt. Dat zie je ook terug in hoe ze werkt.
Werk dat draait om schakelen, afstemmen en vooruitdenken
In haar rol als vergunningverlener beweegt Jeannette zich continu tussen verschillende partijen, belangen en kaders, waarbij het niet alleen gaat om wat er formeel moet gebeuren, maar juist om hoe je samen tot een oplossing komt die werkt.
“Dienstverlening staat voor mij centraal. Het contact met verschillende partijen, het schakelen en het puzzelen maken dit werk voor mij zo leuk.”
Ze zoekt actief het gesprek op, denkt mee en maakt inzichtelijk wat er mogelijk is binnen de regels die er liggen, waardoor trajecten niet vastlopen op wat niet kan, maar juist verder komen doordat helder wordt wat er wel kan en hoe je daar komt.
Die manier van werken vraagt om overzicht, communicatie en het vermogen om verschillende perspectieven samen te brengen, en dat is precies waar zij energie uit haalt.
Detacheren is mensenwerk, en een ambacht
Het proces dat voorafgaat aan zo’n start begint bij ons niet met vacatures of functies, maar met het begrijpen van de persoon achter het cv, waarbij het gesprek gaat over waar iemand energie van krijgt, wat iemand belangrijk vindt in werk en hoe iemand zich verder wil ontwikkelen.
Dat betekent dat een gesprek niet automatisch leidt tot een volgende stap, maar juist ruimte biedt om te verkennen wat er mogelijk is, zonder dat daar direct een keuze aan vastzit.
In het geval van Jeannette lag de waarde precies in die ruimte, omdat de gesprekken ervoor zorgden dat er al een helder beeld ontstond van wat wel en niet past, nog voordat er überhaupt sprake was van een concreet project.
“Het gesprek blijft tussen ons”
Omdat veel professionals zich oriënteren terwijl ze nog ergens werken, is discretie geen onderdeel van het proces bij detachering, maar de basis waarop het hele traject gebouwd is.
Informatie wordt niet gedeeld zonder toestemming en elk gesprek blijft tussen de betrokkenen, zodat iemand in alle rust kan onderzoeken wat een volgende stap zou kunnen zijn, zonder dat dat gevolgen heeft voor de huidige situatie.
Dat zorgt ervoor dat iemand niet hoeft te kiezen tussen zekerheid en verkennen, maar beide naast elkaar kan laten bestaan.
Benieuwd naar wat we voor jou kunnen betekenen?
Je hoeft niet actief op zoek te zijn om te kijken wat er nog meer mogelijk is, net als Jeannette. Een eerste gesprek begint niet met een vacature, maar met jouw verhaal.
Benieuwd waar jouw volgende stap zou kunnen liggen? We denken graag met je mee.