Starten als Jobeteer: Marco over zijn eerste weken
Een nieuwe start brengt altijd vragen met zich mee. Hoe ziet het team eruit? Wat wordt er precies van je verwacht? En hoe loopt het proces eigenlijk achter de schermen? Marco startte via Jobeteer bij de gemeente Utrecht als casemanager. We vroegen hem hoe hij zijn eerste weken heeft ervaren en wat hem het vertrouwen gaf om deze stap te zetten.
“Mijn rol is om te zorgen dat het proces inhoudelijk sterk verloopt.”
Op dit moment werkt Marco bij de gemeente Utrecht als casemanager. Hij is verantwoordelijk voor de beoordeling van omgevingsvergunningen. “Ik stem intensief af met verschillende afdelingen, zoals stedenbouw, welstand, monumentenzorg en constructie. Ik zorg ervoor dat alle adviezen zorgvuldig worden meegenomen en dat het proces soepel en inhoudelijk sterk verloopt.”
Dit is precies wat Jobeteer onder echt werk verstaat: bijdragen aan projecten die zichtbaar worden in de fysieke leefomgeving. Daarom werken we met professionals die ervoor zorgen dat plannen ook daadwerkelijk worden uitgevoerd.
“Ik voelde me snel welkom en echt onderdeel van het team.”
Een nieuwe omgeving vraagt om meer dan alleen een goede opdrachtomschrijving. Het vraagt om een goede landing. “Mijn eerste weken heb ik als erg prettig ervaren. Ik voelde me snel welkom en echt onderdeel van het team. Er was ruimte om vertrouwen op te bouwen. Dat gaf een goede start.” Bij Jobeteer stopt het niet bij de plaatsing. Voor de start is er een duidelijke voorbereiding: verwachtingen worden afgestemd, de inhoud van de rol wordt doorgenomen en er wordt besproken wat iemand nodig heeft om goed te beginnen. Na de start blijven we betrokken. Er zijn vaste contactmomenten om te bespreken hoe het inhoudelijk gaat, hoe de samenwerking verloopt en of de rol nog aansluit bij de ambities van de professional. Detacheren is mensenwerk. En een ambacht. Dat betekent dat begeleiding geen bijzaak is, maar onderdeel van het proces. Bij Jobeteer sta je niet alleen in je opdracht. We blijven sparren, evalueren en vooruitkijken.
“Er werd verder gekeken dan alleen een zwart-wit cv.”
Wat gaf Marco het vertrouwen om via Jobeteer te starten? “Er werd meegedacht over mijn ambities en waar ik naartoe wil groeien. Samen wordt gezocht naar mogelijkheden die bij je passen. Daardoor wordt er meer haalbaar dan via een traditionele route.”
Detacheren is geen snelle plaatsing. Het is bouwen aan duurzame groei.
Aanpakken zit in ons DNA
Werken binnen de publieke sector betekent dat je verantwoordelijkheid draagt voor besluiten die impact hebben. Het werk vraagt om inhoudelijke scherpte, zorgvuldige afstemming en het vermogen om zelfstandig te opereren. Daarom zoeken we bij Jobeteer professionals die eigenaarschap nemen in hun rol. Mensen die het werk naar zich toetrekken en verantwoordelijkheid voelen voor het resultaat. Tegelijkertijd geloven we dat verantwoordelijkheid niet betekent dat je alles alleen moet doen. We blijven betrokken tijdens de opdracht, evalueren regelmatig en kijken samen vooruit. Niet alleen naar hoe het project loopt, maar ook naar wat iemand verder wil ontwikkelen. Marco herkent zich daarin: “Jobeteer helpt je om mogelijkheden te vinden die aansluiten bij jouw persoonlijke en professionele groei. Er wordt gekeken naar wie jij bent en wat je wilt bereiken, zodat je een plek vindt waar je tot je recht komt.”
Aanpakken zit in ons DNA, maar altijd in combinatie met begeleiding en ontwikkeling.
Ook klaar voor jouw volgende stap?
Starten als Jobeteer betekent dus niet alleen beginnen aan een nieuwe opdracht. Het betekent werken vanuit vertrouwen, met begeleiding én met impact.
Benieuwd wat dat voor jou kan betekenen?