Jeroen over het sociaal domein: mensen die impact maken
Voor veel mensen klinkt het sociaal domein als een wereld van regels, processen en ingewikkelde dossiers. Maar volgens Jeroen, partner van Jobeteer, draait het in de praktijk juist om iets totaal anders: mensen in beweging krijgen.
En dat is ook precies wat hem al jarenlang aantrekt in deze sector. 💬 "Het sociaal domein draait uiteindelijk om mensen die werken vóór mensen en mét mensen.”
Van arbeidsbemiddeling naar het sociaal domein
Jeroen begon zijn loopbaan binnen arbeidsbemiddeling en kwam later terecht bij de overheid. Uiteindelijk belandde hij bij de gemeente Almere, waar hij als teammanager van jobcoaches werkte. Daar begeleidde hij een team dat dagelijks bezig was met mensen die een afstand hadden tot de arbeidsmarkt. Mensen die een ingewikkelde achtergrond hebben, vastlopen of ondersteuning nodig hebben om weer stappen richting werk en ontwikkeling te zetten. Volgens Jeroen was dat werk een compleet andere wereld dan veel mensen denken. “Je werkt met mensen die soms even extra begeleiding, vertrouwen of perspectief nodig hebben.”
Tijdens projecten binnen de gemeente Almere zag hij hoe belangrijk goede begeleiding en betrokken professionals eigenlijk zijn. Niet alleen voor de mensen die ondersteuning nodig hebben, maar ook voor de organisaties daaromheen. Juist dat menselijke stuk bleef hem altijd trekken.
Waarom het sociaal domein hem zo aanspreekt
Wat Jeroen mooi vindt aan het sociaal domein, is dat je direct merkt hoeveel impact mensen kunnen maken op het leven van anderen. Professionals binnen deze sector werken dagelijks met mensen die het niet altijd makkelijk hebben gehad. Mensen die soms nét even wat extra begeleiding, vertrouwen of perspectief nodig hebben. 💬 “De professionals binnen het sociaal domein staan iedere dag klaar voor mensen die het niet altijd makkelijk hebben gehad.” Volgens Jeroen wordt vaak onderschat hoeveel persoonlijke vaardigheden daarbij komen kijken. Natuurlijk is inhoudelijke kennis belangrijk, maar uiteindelijk maken gesprekken, vertrouwen en verbinding vaak het grootste verschil. Een open houding en goed kunnen luisteren. De juiste vragen stellen, niet direct oordelen of aannames doen, maar echt proberen te begrijpen wat iemand nodig heeft.
De stap naar Jobeteer
Via Thom en Amber kwam Jeroen uiteindelijk weer in contact met Jobeteer. Vanuit daar ontstond een samenwerking en stapte hij in als partner binnen Jobeteer. Binnen Jobeteer houdt hij zich inmiddels bezig met verschillende vakgebieden en projecten binnen de publieke sector. Van het sociaal domein tot de fysieke leefomgeving: overal ziet hij hoe belangrijk samenwerking, ontwikkeling en verbinding uiteindelijk zijn. Wat hij interessant vindt, is dat al die werelden veel dichter bij elkaar liggen dan mensen soms denken. Binnen de fysieke leefomgeving draait het bijvoorbeeld om de gebouwen, wijken en leefomgeving van mensen, terwijl het sociaal domein juist focust op de mensen die gebruikmaken van die omgeving. Volgens Jeroen komen daarin uiteindelijk dezelfde thema’s terug: maatschappelijke impact maken, mensen verder helpen en samen bouwen aan oplossingen. 💬 “Uiteindelijk draait het allemaal om mensen en de impact die je samen kunt maken.”
Mensen in beweging krijgen
Toen we Jeroen vroegen waar hij zelf de meeste energie uit haalt binnen zijn werk, kwam zijn antwoord direct: mensen in beweging krijgen. Of dat nu kandidaten, opdrachtgevers, adviseurs of collega’s zijn: uiteindelijk draait het volgens hem altijd om ontwikkeling, groei en nieuwe stappen zetten. 💬 “Mensen in beweging krijgen doe ik eigenlijk onbewust. Dat is gewoon iets waar ik heel veel energie van krijg.” Dat zit volgens hem soms in grote stappen, maar juist ook in privé gesprekken of momenten waarop iemand weer perspectief ziet. Een kandidaat die een nieuwe uitdaging aangaat, een professional die zichzelf ontwikkelt, een opdrachtgever die verder geholpen wordt of collega’s die samen bouwen aan iets nieuws. Volgens Jeroen is dat uiteindelijk ook de kracht van Jobeteer: niet alleen kijken naar een vacature of opdracht, maar vooral naar hoe mensen verder kunnen groeien.
Meer dan alleen ervaring
Binnen het sociaal domein ziet Jeroen de druk op gemeenten steeds verder toenemen. Budgetten staan onder spanning, ervaren professionals blijven schaars en de vraag naar goede mensen groeit.
Juist daarom gelooft hij sterk in kijken naar motivatie, potentie en ontwikkeling. Niet alleen kijken naar ervaring of iemands cv, maar vooral naar waar iemand naartoe wil en kan groeien.
💬 “Soms moet je mensen vooral de kans geven om stappen te zetten.”
En uiteindelijk is dat ook precies wat werken binnen het sociaal domein zo bijzonder maakt: dat het nooit alleen draait om systemen, processen of beleid, maar altijd om mensen.
Toe aan een nieuwe uitdaging binnen het sociaal domein?
Benieuwd hoe werken via Jobeteer eruitziet en welke opdrachten, projecten of organisaties bij jou passen? We denken graag met je mee.